bilan de compétences
Offrez-vous un temps pour mieux vous connaître, mieux vous comprendre pour avancer avec plus de clarté, de confiance et de sens.
Vous ressentez une perte de sens, une envie de changement ou le besoin de faire le point ? Le bilan de compétences vous aide à mieux vous connaître, clarifier vos aspirations et construire un projet professionnel réaliste, aligné avec vos valeurs et le marché de l’emploi.
Ce bilan est fait pour vous si…
✔ Vous envisagez une reconversion
✔ Vous vous sentez perdu(e), démotivé(e) ou en perte de sens
✔ Vous traversez une période de transition ou d’épuisement professionnel
✔ Vous hésitez entre plusieurs projets
Vous repartirez avec…
✔ Une meilleure connaissance de vos compétences, de vos talents et de vos motivations
✔ Des pistes professionnelles adaptées à votre profil
✔ Un projet clair, réaliste et motivant
✔ Un plan d’action concret pour passer à l’étape suivante
questions fréquentes
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse aux salariés, indépendants ou demandeurs d’emploi qui souhaitent :
• évoluer professionnellement
• se reconvertir
• retrouver du sens dans leur travail
• sécuriser un projet de transition professionnelle
• faire le point après une période de changement
Comment se déroule un bilan de compétences avec Emylience ?
Le bilan de compétences se déroule en trois étapes, conformément au cadre réglementaire.
1. La phase préliminaire
Cette première étape permet de :
analyser votre situation et votre demande
clarifier vos attentes et vos objectifs
définir les modalités de l’accompagnement
2. La phase d’investigation
Nous explorons ensemble :
votre parcours professionnel et personnel
vos compétences et vos talents
vos motivations et vos valeurs
différentes pistes professionnelles possibles
L’objectif est de faire émerger un projet professionnel cohérent, réaliste et motivant.
3. La phase de conclusion
Cette étape permet de :
consolider votre projet professionnel
identifier les conditions de réussite
définir les étapes concrètes de mise en œuvre
formaliser une synthèse personnalisée du bilan
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences se déroule sur une durée moyenne de 3 mois, afin de favoriser une réflexion progressive et la construction d’un projet professionnel solide. Il comprend 13 heures d’accompagnement individuel, réparties en 8 rendez-vous (7 séances de 1 h 30 et une séance de 2 heures), programmés chaque semaine ou tous les 15 jours, selon votre rythme et vos disponibilités. Chaque rendez-vous alterne des temps d’échange, des outils d’exploration, des exercices de réflexion et des mises en action. Entre les séances, des temps de réflexion personnelle vous permettent d’approfondir vos prises de conscience, de réaliser les travaux proposés et de faire progresser votre projet.
Le bilan de compétences peut-il être financé ?
Le bilan de compétences Essentiel, d’un montant de 1 780 €, est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Selon votre situation, il peut également être financé par votre employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou par France Travail si vous êtes demandeur d’emploi.
Dans le cadre d’un financement via le CPF, un reste à charge de 180 € peut s’appliquer, selon les modalités de financement en vigueur et votre situation. Ce montant comprend notamment la participation forfaitaire obligatoire prévue par la réglementation, sauf cas d’exonération.
Vous souhaitez connaître le montant de vos droits CPF ou étudier la solution de financement la plus adaptée à votre situation ? Je vous accompagne dans vos démarches afin de trouver la solution de financement la plus adaptée à votre projet.
Les bilans de compétences sont réalisés en partenariat avec Asphodèle Coaching, organisme certifié Qualiopi. Pendant que je vous accompagne à chaque étape de votre réflexion, l’équipe d’Asphodèle assure l’ensemble des démarches administratives pour vous offrir un parcours simple, sécurisé et éligible aux financements.
Le bilan se déroule-t-il en présentiel ou à distance
Les accompagnements peuvent se dérouler :
• en visioconférence, partout en France
• en présentiel à la Fabrik espace numérique d’Avallon
Tout au long de votre accompagnement, vous bénéficiez d’un parcours client sécurisé et interactif, spécialement conçu pour les accompagnements à distance. Vous y retrouvez vos tests, outils de coaching, exercices interséances et documents, réunis au même endroit pour suivre votre progression.
En quoi l’accompagnement Emylience est-il différent ?
Mon accompagnement ne consiste pas à vous dire quel métier choisir.
Il commence par une meilleure connaissance de vous-même : comprendre ce qui vous anime, ce qui vous épuise, ce qui donne du sens à votre travail et les conditions dont vous avez besoin pour vous épanouir.
Forte de plus de 16 ans d’expérience en accompagnement, management et ressources humaines, je vous aide à prendre du recul sur votre parcours, à révéler vos ressources, à dépasser vos freins et à identifier les possibilités qui s’offrent à vous.
Parce que le véritable enjeu n’est pas toujours de changer de métier, mais de construire une vie professionnelle alignée avec qui vous êtes.